Étape 1 : Déterminez l’objectif de la présentation
À faire : Définissez le public visé et l’action que vous voulez qu’il entreprenne. Limitez-vous à un objectif précis, comme présenter un service de conseil ou aider un client potentiel à comprendre votre expertise.
Comment reconnaître votre réussite : Le spectateur comprend à qui s’adresse la vidéo et quelle est la prochaine étape.
Erreur à éviter : Essayer de présenter tous vos services, qualifications et offres dans une seule courte vidéo.
Étape 2 : Rédigez un script simple, centré sur le public
À faire : Rédigez une brève présentation, expliquez une idée ou un service utile, puis indiquez la prochaine étape. Employez un langage naturel et veillez à ce que le message central soit facile à retenir et à répéter.
Comment reconnaître votre réussite : Le script est assez ciblé pour communiquer votre rôle, votre valeur et votre appel à l’action sans digressions.
Erreur à éviter : Commencer par des affirmations générales au lieu de préciser rapidement votre rôle et votre public.
Étape 3 : Choisissez le format de présentation et rassemblez vos références
À faire : Déterminez où les gens regarderont la vidéo et si un format vertical court convient à cette plateforme. Rassemblez des ressources visuelles ou audio utiles ; la fonction Smart Reference de Mootion accepte les images, les vidéos et les fichiers audio, tandis que Director Mode prend en charge les références de personnages et de scènes.
Comment reconnaître votre réussite : Vous avez choisi une destination claire et une présentation adaptée, et rassemblé uniquement les références nécessaires pour l’étayer.
Erreur à éviter : Ajouter des références qui détournent l’attention du message principal ou ne correspondent pas au public visé.
Étape 4 : Choisissez un mode de création et planifiez les scènes
À faire : Utilisez Instant Mode si vous voulez passer directement d’un prompt à une vidéo. Choisissez Director Mode si vous souhaitez créer un storyboard et mieux contrôler chaque plan ; le processus présenté passe par une liste de personnages, des scènes, des séquences, puis un montage final.
Comment reconnaître votre réussite : Le mode choisi correspond au niveau de contrôle scène par scène requis par le projet.
Erreur à éviter : Choisir un processus de storyboard détaillé pour un concept simple qui ne nécessite qu’un prompt direct.
Pour mieux contrôler la création, un processus vidéo basé sur un storyboard peut aider à organiser les personnages et les scènes avant de générer les séquences.
Étape 5 : Générez une première version et peaufinez les détails
À faire : Générez une première version, puis vérifiez si les scènes présentent bien le message souhaité. Utilisez l’optimisation du prompt si cela peut le clarifier, et modifiez les références ou certains plans lorsque le processus choisi le permet.
Comment reconnaître votre réussite : Les images et le rythme servent le script, et le message principal reste reconnaissable tout au long de la vidéo.
Erreur à éviter : Considérer le premier résultat généré comme définitif sans vérifier s’il correspond au brief.
Des références vidéo multimodales pertinentes peuvent guider le style visuel et la continuité de vos scènes.
Étape 6 : Vérifiez l’appel à l’action et préparez la vidéo finale
À faire : Regardez la vidéo dans son intégralité et vérifiez que l’action finale est claire. Téléchargez la vidéo terminée depuis Mootion ; la plateforme propose également des ressources téléchargeables, notamment des scripts, des images et des séquences, pour les modifier et les monter avec des outils tiers.
Comment reconnaître votre réussite : La présentation est compréhensible du début à la fin et le spectateur sait quelle est la prochaine étape souhaitée.
Erreur à éviter : Omettre une prochaine étape claire ou partager une version sans avoir vérifié toute la séquence.